Com representantes em São Luís e em diversos municípios maranhenses, como Bacabal,Balsas, Imperatriz, Paço do Lumiar, Pinheiro, Santa Inês, Caxias, Açailândia e Rosário, a Chapa 1 – A Voz da Enfermagem concorre às eleições do Conselho Regional de Enfermagem doMaranhão (Coren-MA) para o triênio 2027–2029. O grupo reúne profissionais com experiência na assistência e na gestão e propõe fortalecer o protagonismo institucional do Conselho e ampliar sua aproximação com a categoria.
As eleições serão realizadas em formato 100% on-line, com início às 8h do dia 8 de novembro e encerramento às 8h do dia 9 de novembro, conforme o calendário informado. A votação será realizada pelo site www.votaenfermagem.org.br.
Com uma composição renovada, a chapa defende o fortalecimento das ações voltadas à valorização da Enfermagem, à defesa do exercício profissional e à aproximação do Conselho com enfermeiros, técnicos e auxiliares de Enfermagem em todo o estado.
Um dos diferenciais do grupo é a presença de profissionais que vivenciam diariamente a realidade da assistência. A experiência direta com os desafios enfrentados nos serviços de saúde fundamenta a proposta de fortalecer o acolhimento e a escuta dos profissionais, ampliando os espaços de diálogo e participação da categoria nas discussões sobre os rumos da profissão.
A chapa também reúne integrantes com experiência em gestão e participação nas mobilizações nacionais em defesa da Enfermagem. Representantes do grupo estiveram em Brasília em articulações relacionadas à luta pelo piso salarial da categoria e defendem a aprovação da PEC 19, pauta relacionada à valorização remuneratória dos profissionais.
Três eixos para a Enfermagem maranhense
As propostas da Chapa 1 estão organizadas em três eixos estratégicos.
I. Representatividade e Defesa da Enfermagem
O grupo propõe a articulação de uma agenda permanente de visitas aos municípios maranhenses, com o objetivo de ampliar a presença institucional do Conselho e aproximar sua atuação das diferentes realidades vivenciadas pelos profissionais.
II. Conselho Próximo, Participativo e Presente
Entre as propostas está a criação da Comissão de Acolhimento, uma estrutura permanente de escuta, orientação e encaminhamento para profissionais de Enfermagem. A iniciativa busca fortalecer o diálogo com a categoria e oferecer um espaço institucional para acolher suas demandas.
III. Excelência, Ética, Inovação e Eficiência
A chapa defende o fortalecimento de uma fiscalização orientadora, educativa e resolutiva, conduzida com independência e responsabilidade. A proposta busca aliar o cumprimento dasatribuições legais do Conselho à orientação dos profissionais e à melhoria das condições para o exercício da Enfermagem.
Com o lema “A Voz da Enfermagem”, a Chapa 1 apresenta a valorização profissional, o respeito, a união e a representatividade como princípios de sua atuação. O grupo propõe conciliar experiência e renovação para fortalecer o protagonismo institucional do Coren-MA e ampliar a atenção às demandas de quem está na linha de frente da assistência.
Sobre a Chapa 1 – A Voz da Enfermagem
A Chapa 1 é formada por profissionais de Enfermagem de diferentes municípios do Maranhão, com experiências na assistência e na gestão. O grupo concorre às eleições do Conselho
Regional de Enfermagem do Maranhão para o triênio 2027–2029, apresentando propostas de fortalecimento da representatividade, acolhimento dos profissionais e aprimoramento da